Gehaltserhöhung Berechnen: Lohnsteigerung in Euro & Prozent
Berechnen Sie schnell, wie sich eine prozentuale Gehaltserhöhung auf Ihr Brutto- und Netto-Einkommen auswirkt. Ideal für Gehaltsverhandlungen und Finanzplanung.
Gehaltserhöhungs-Rechner
Berechnen Sie Ihr neues Gehalt nach einer prozentualen Erhöhung oder Verringerung.
Gehaltserhöhung richtig berechnen & verhandeln
Eine Gehaltserhöhung kann auf zwei Arten angegeben werden: als absoluter Betrag in Euro oder als prozentuale Steigerung. Beide Werte lassen sich ineinander umrechnen.
Prozentuale Erhöhung → Euro-Betrag
Beispiel: 3.000€ + 5% = 3.000€ × 0,05 = 150€ mehr
Euro-Betrag → Prozentuale Erhöhung
Beispiel: 3.000€ + 150€ = (150 ÷ 3.000) × 100 = 5%
Durchschnittliche Gehaltserhöhungen in Deutschland 2026
- Jährliche Anpassung: 2-4% (Inflationsausgleich)
- Beförderung: 10-15% (neue Verantwortung)
- Jobwechsel intern: 8-12% (neue Position)
- Außergewöhnliche Leistung: 5-8% (Bonus zusätzlich)
- Externe Jobwechsel: 15-25% (Marktvergleich)
Bei normaler Performance: 3-5% jährlich. Bei überdurchschnittlicher Leistung oder Beförderung: 8-15%. Berücksichtigen Sie die aktuelle Inflationsrate (2026: ca. 2-3%) als Untergrenze.
Brutto vs. Netto: So viel bleibt wirklich übrig
Wichtig: Eine Gehaltserhöhung wird auf das Brutto-Gehalt angewendet. Nach Abzug von Steuern und Sozialabgaben bleibt netto weniger übrig. Als Faustregel in Deutschland:
- Steuerklasse I (ledig): ca. 60-65% vom Brutto bleiben netto
- Steuerklasse III (verheiratet, Alleinverdiener): ca. 70-75% netto
- Steuerklasse IV (verheiratet, beide berufstätig): ca. 65-70% netto
Tipps für erfolgreiche Gehaltsverhandlungen
Rechenbeispiele für verschiedene Gehaltsklassen
| Altes Gehalt | Erhöhung | Neues Gehalt | Mehr pro Jahr |
|---|---|---|---|
| 2.500€ | +5% (125€) | 2.625€ | 1.500€ |
| 3.500€ | +8% (280€) | 3.780€ | 3.360€ |
| 5.000€ | +10% (500€) | 5.500€ | 6.000€ |
| 7.000€ | +12% (840€) | 7.840€ | 10.080€ |